- 「人材派遣」はアルバイトと何が違うのでしょうか？
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雇用元の違い
アルバイトと異なり、派遣では雇用契約が派遣会社と結ばれます。
被雇用者は派遣会社から企業に派遣され、仕事の指示は企業から受けます。
ただし、給与は派遣会社から支給されるため、雇用者と被雇用者の間に派遣会社が介在します。
働く期間に定めがある
アルバイトでは就業期間を特に定める必要はありませんが、派遣では就業期間を具体的に定めて雇用契約を結ぶことが要求されます。
この期間は短期～長期まで幅広く調整可能です。
この柔軟性が、結婚や出産、海外留学など、皆さまの都合やタイミングに合わせて計画的に働く上で大きな強みとなっています。
福利厚生が充実している
正規雇用と同じく、派遣でも社会保険への加入が可能です。
派遣会社は法的に派遣スタッフの健康診断を実施する義務があり、有給休暇も適切に付与されます。
一部の派遣会社では、産前産後休業や育児休業、介護休業などの制度を提供しています。
それぞれの特徴やメリットを把握して、自分に最適な働き方を見つけましょう。
